أجوبة حافز - الأسبوع الأول - التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها

*

*

*

*

*

*

 تنويه .. إن لم تجد خيار ينقلك للمواد التالية 

أنتقل على هذا الرابط المباشر للمواد المقررة اسبوعياً

http://etraining.hafiz.gov.sa/local/hafiz/

جميع أجابات حافز

أضغط على الكلمة التي تودها للأنتقال إليها

أجوبة حافز - الأسبوع الأول - التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها
أجوبة حافز - الأسبوع الثاني - بيئة العمل في القطاع الخاص
أجوبة حافز - الأسبوع الثالث - البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
أجوبة حافز - الأسبوع الرابع - أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي
أجوبة حافز - الأسبوع الخامس - إعداد السيرة الذاتية
أجوبة حافز - الأسبوع السادس - ضوابط إعداد السيرة الذاتية
أجوبة حافز - الأسبوع السابع - سلسلة التعرف على المهن: 1- وظيفة استقبال فندقي
أجوبة حافز - الأسبوع الثامن - سلسلة التعرف على المهن: 2- وظيفة مندوب مشتريات
أجوبة حافز - الأسبوع التاسع - التخطيط المهني: أولا - التعرف على الذات
أجوبة حافز - الأسبوع العاشر - التخطيط المهني: ثانياً - التعرف على الفرص الوظيفية
أجوبة حافز - الأسبوع الحادي عشر - سلسلة التعرف على المهن: 3- وظيفة سكرتير
أجوبة حافز - الأسبوع الثاني عشر - سلسلة التعرف على المهن: 4- وظيفة مأمور سنترال
أجوبة حافز - الأسبوع الثالث عشر - التخطيط المهني: ثالثاً - إتخاذ القرار المهني
أجوبة حافز - الأسبوع الرابع عشر - سلسلة التعرف على المهن: 5- وظيفة فني شبكات حاسب
أجوبة حافز - الأسبوع الخامس عشر - سلسلة التعرف على المهن: 6- وظيفة صراف بنك
أجوبة حافز - الأسبوع السادس عشر - التخطيط للنجاح الوظيفي
أجوبة حافز - الأسبوع السابع عشر - سلسلة التعرف على المهن: 7- وظيفة مرشد سياحي
أجوبة حافز - الأسبوع الثامن عشر - مهارات إدارة الوقت للباحثين عن عمل
أجوبة حافز - الأسبوع التاسع عشر - سلسلة التعرف على المهن: 8- وظيفة اخصائي تسويق
أجوبة حافز - الأسبوع العشرون - مهارات استخدام الانترنت في البحث عن عمل
أجوبة حافز - الأسبوع الحادي والعشرون - سلسلة التعرف على المهن: 9- وظيفة مدير خدمة عملاء
أجوبة حافز - الأسبوع الثاني والعشرون - سلسلة التعرف على المهن: 10- وظيفة بائع
أجوبة حافز - الأسبوع الثالث والعشرون - الاتصال الهاتفي والكتابي
أجوبة حافز - الأسبوع الرابع والعشرون - مهارات بناء وتعزيز الثقة بالذات
أجوبة حافز - الأسبوع الخامس والعشرون - مهارات استخدام الهاتف في البحث عن عمل

*

*

*

*

*

*

 التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها

 

1 – السؤال الأول ؟

 تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى:

الأجابة : جـ - معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها.

 

2 – السؤال الثاني ؟

الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية:

الأجابة : ب - توطين الوظائف في القطاع الخاص.

3 – السؤال الثالث ؟

أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟

الأجابة : د - استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.

4 – السؤال الرابع ؟

من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية:

الأجابة : د – جميع ماسبق.

5 – السؤال الخامس ؟

تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي:

الأجابة : د – جميع ماسبق.

6 – السؤال السادس ؟

يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم.

الأجابة : ب – خطأ.

7 – السؤال السابع ؟

أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟

الأجابة : ب – برنامج الابتعاث.

8 – السؤال الثامن ؟

من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط.

الأجابة : أ – صح.

9 – السؤال التاسع ؟

بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه.

الأجابة : ب – خطأ.

10 – السؤال العاشر ؟

من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص،  القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين.

الأجابة : ب – خطأ.
.
.
.
.

نهاية أختبار الأسبوع الأول- التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها

تحذير !!! : يجب إن تضغط على خروج بعد الإنتهاء لتحديث عضوية أخرى

يختلف الدخول في حافز وفي الأستبانة

دخول حافز يخرج تلقائياً للحفاظ على معلوماتك

اما الأستبانة يجب إن تضغط على خروج حتى لا تقع في الخطأ

أخوكم الفاعل الخير : محمد مرعي النجعي

للتواصل عبر الفيس بوك : bahjar naji

للأستفسار أرسل رسالة الى : 0558760944

.
.
.
.

النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى:
إجابتك (صحيحة): معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها.

السؤال 2
الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية:
إجابتك (صحيحة): توطين الوظائف في القطاع الخاص.

السؤال 3
أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟
إجابتك (صحيحة): استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.

السؤال 4
من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي:

إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 6
يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟

إجابتك (صحيحة): برنامج الابتعاث.

السؤال 8
من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص، القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين.

إجابتك (صحيحة): خطأ